一、請(qǐng)假制度：
　?。?）事假一律寫請(qǐng)假報(bào)告單，病假持醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。
　　
　　（2）部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假或出差，要報(bào)告分管本部室的黨組領(lǐng)導(dǎo)或黨組書記；干事請(qǐng)事假3天以內(nèi)的由部室負(fù)責(zé)人審批，3天以上的報(bào)分管本部室的黨組領(lǐng)導(dǎo)審批。
　　
　　二、年休假制度：
　　
　　（1）凡本會(huì)機(jī)關(guān)工作人員，參加工作時(shí)間滿1年的，均可享受年休假待遇。
　　
　　(2)休假時(shí)間：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
　　
　?。?）工作人員在一個(gè)年度內(nèi)，事假累計(jì)超過(guò)20天的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；療養(yǎng)天數(shù)已達(dá)到本人休假天數(shù)的，均不得安排休假。
　　
　　(4)凡當(dāng)年已享受了年休假，而在本年度內(nèi)療養(yǎng)時(shí)間或事假、病假累計(jì)達(dá)到上述天數(shù)的，翌年不再享受年休假待遇。
　　
　?。?）年休假原則上一次休完，最多不超過(guò)兩次。休假時(shí)間不得跨年度使用。
　　
　　（6）工作人員在休假期間，工資福利待遇不變。在此期間去外地旅游、探親訪友等，除醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷以外，其它一切費(fèi)用自理。
　　
　　（7）工作人員休假，應(yīng)根據(jù)本部門的實(shí)際情況，在不影響完成各項(xiàng)任務(wù)的前提下，分期分批進(jìn)行，休假前應(yīng)提出書面休假申請(qǐng)，一般工作人員休假經(jīng)部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，處級(jí)以上干部休假經(jīng)分管的黨組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假申請(qǐng)送人事處備案。
　　
　　三、探親假制度
　　
　　（1）我會(huì)機(jī)關(guān)工作人員探望異地工作的配偶，每年給假1次計(jì)30天；未婚職工探望父母，每年給假1次計(jì)20天；已婚職工探望父母的，每4年給假1次計(jì)20天。
　?。?）已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返車船費(fèi)可予報(bào)銷；已婚職工探望父母的往返路費(fèi)在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人自理，超過(guò)部分由單位負(fù)擔(dān)。
　　
　　四、婚產(chǎn)假制度
　　
　　(1)我會(huì)機(jī)關(guān)工作人員結(jié)婚可休假3天，實(shí)行晚婚者可增加婚假12天。
　　
　?。?）我會(huì)機(jī)關(guān)女職工正常產(chǎn)假90天，領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假1個(gè)月，其中實(shí)行晚育者，再增加產(chǎn)假1個(gè)月。產(chǎn)假包括公休假日及法定假日在內(nèi)。